30 juillet 2019

L’embauche inclusive semble être la thématique de l’été dans les médias, à notre plus grand bonheur. 

Martine Asselin, agente de liaison en emploi pour le programme Prêts, disponibles et capables, accordait hier une entrevue à l’émission RDI Économie afin de parler du plein potentiel des personnes ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme, en emploi.

 » Il y des réticences qui viennent d’une méconnaissance de leurs aptitudes au travail parce que souvent on parle plus des enjeux, des difficultés ou des défis de ces personnes, plutôt que de miser sur leurs aptitudes et leurs qualités de travailleurs. « 

À voir et à relayer !