Ressources pour les employeurs
Programme Prêts, disponibles et capables
Affectées à des postes qui cadrent efficacement avec leurs intérêts et leurs compétences professionnelles, les personnes vivant avec une déficience intellectuelle peuvent exceller et souvent dépasser les attentes de l’employeur.
C’est pourquoi en octobre 2014, le programme Prêts, disponibles et capables (PDC) a été implanté dans chacune des provinces canadiennes afin de créer des opportunités d’embauche inclusive, et ce, sans la nécessité d’une subvention salariale.
Ressources documentaires
| Image | Titre | Auteurs | Formats | Editeur | Produit | Année | Types | Lien | type_hfilter | auteur_hfilter | format_hfilter |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Les pratiques d’embauche inclusives – Histoires de réussites québécoises | 2018 | ||||||||||
| Dernières publications de l’Office des personnes handicapées du Québec | Article | article |