Ressources pour les employeurs
Programme Prêts, disponibles et capables
Affectées à des postes qui cadrent efficacement avec leurs intérêts et leurs compétences professionnelles, les personnes vivant avec une déficience intellectuelle peuvent exceller et souvent dépasser les attentes de l’employeur.
C’est pourquoi en octobre 2014, le programme Prêts, disponibles et capables (PDC) a été implanté dans chacune des provinces canadiennes afin de créer des opportunités d’embauche inclusive, et ce, sans la nécessité d’une subvention salariale.
Vous souhaitez faire l’embauche d’une personne vivant avec une déficience intellectuelle ou en savoir plus sur le programme d’embauche inclusive?
Contactez Olma Soulaiman, Coordonnatrice provinciale, Initiative en emploi, Prêts, disponibles et capables.
Tél. : 514 725-7245 poste 31
Courriel : [email protected]
Le Milieu de Travail Inclusif (MTI)
Le Milieu de Travail Inclusif est un organisme aidant les personnes qui ont une déficience intellectuelle ou qui sont sur le spectre de l’autisme à trouver du travail en les guidant dans mais aussi en accompagnant les employeurs
Ressources documentaires
| Image | Titre | Auteurs | Formats | Editeur | Produit | Année | Types | Lien | type_hfilter | auteur_hfilter | format_hfilter |
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| Les pratiques d’embauche inclusives – Histoires de réussites québécoises | 2018 | ||||||||||
| Dernières publications de l’Office des personnes handicapées du Québec | Article | article |