Danny Beaulac et Labsurface : une histoire de réussite en embauche inclusive

Labsurface s’est associé au programme Prêts, Disponibles et Capables (PDC) avec la volonté d’améliorer l’inclusion dans leur entreprise.  Quand Danny Beaulac a franchi les portes de l’entreprise Labsurface, l’accueil était chaleureux et plein de questionnements, mais il n’aura fallu que quelques jours pour dissiper tous les doutes. 

Rapidement, Danny s’est révélé être un atout précieux. Toujours souriant, serviable, autonome et incroyablement travaillant, il s’est intégré à l’équipe sans qu’on ait besoin d’imposer un cadre rigide. En fait, il a trouvé sa place de manière naturelle, comme si elle l’attendait depuis longtemps. 

Son travail quotidien dépasse toutes les attentes : il détecte les erreurs avec une grande précision, maîtrise des équipements complexes que bien peu osent toucher, et insuffle à ses collègues une énergie positive et contagieuse. Sa présence a transformé non seulement les opérations, mais aussi la culture d’entreprise. 

« Si on a des gens qui ont été formatés du même format, qui viennent des mêmes écoles ou de la même façon de penser… Ils vont te proposer à peu près les mêmes trucs. Mais lorsqu’on a des gens qui sont différents, qui viennent de différents backgrounds, que ce soit culturel, de genre ou de la neurodiversité, tu vas avoir des propositions ou des solutions souvent très intéressantes et qui vont enrichir justement la résolution de problèmes. »  — Marc Letarte

Aujourd’hui, plus personne ne se demande si Danny allait s’adapter. La vraie question est devenue : comment faisait-on avant lui ? 

Son parcours incarne une vérité trop souvent oubliée : la neurodiversité n’est pas un obstacle, c’est une richesse.  

« Donnez une chance aux personnes comme moi, même juste une journée. Vous pourriez être surpris. »

— Danny Beaulac

L’histoire de Danny rappelle avec force que l’inclusion ne doit pas être un objectif lointain, mais une pratique quotidienne. Offrir une occasion, aussi simple soit-elle, peut révéler des talents qui transforment nos milieux de travail. 

Pour en savoir plus sur le programme Prêts, disponibles et capables, qui soutient l’embauche inclusive des personnes ayant une déficience intellectuelle ou autistes, visitez pretsdisponiblesetcapables.ca

Olma Soulaiman

Coordonnatrice du programme en employabilité Prêts, disponibles et capables

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