Rapport du projet pilote de régionalisation du programme Prêts, disponibles et capables
- Rapport
25 août 2025
Beaucoup de personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle veulent obtenir un emploi, mais elles rencontrent encore beaucoup d’obstacles. Souvent, elles sont placées dans des stages ou des plateaux de travail qui ne sont pas de vrais emplois.
Le programme Prêts, disponibles et capables (PDC)
Le programme PDC a été créé pour changer les choses.
C’est un projet canadien qui aide les personnes à trouver un vrai emploi payé, en sensibilisant les employeurs et en donnant du soutien aux candidats et aux organismes.
Depuis son début, PDC a aidé plus de 5 000 personnes à obtenir un emploi régulier au Canada, sans subvention salariale, et a sensibilisé plus de 20 000 employeurs.
Au Québec, la SQDI et À pas de géant dirigent le programme. Elles travaillent avec les entreprises et les organismes en employabilité pour trouver des postes adaptés et accompagner les personnes avant, pendant et après l’embauche. Le modèle fonctionne, mais il est surtout présent dans la région de Montréal, faute de ressources.
Le projet pilote de régionalisation
Pour tester l’expansion à l’extérieur du Grand Montréal, la SQDI a lancé un projet pilote (2023-2025) avec trois organismes en régions :
Association de Granby pour la déficience intellectuelle et l’autisme
Association Renaissance des Appalaches
Les objectifs étaient :
- aider ces organismes à accompagner les candidats, notamment ceux participant en plateaux vers de vrais emplois inclusifs,
- sensibiliser les employeurs locaux,
- accompagner environ 50 candidats vers un emploi régulier.
Les constats
- L’accompagnement en emploi (« job coaching ») est essentiel pour réussir l’embauche et conserver l’emploi.
- Les besoins de soutien diminuent avec le temps, mais il faut une bonne préparation avant l’entrée en emploi.
- Le manque de coordination entre ministères, le peu de programmes adaptés et l’absence de financement suffisant limitent l’inclusion.
- Le système scolaire et la formation professionnelle ne sont pas assez adaptés.
- Les revenus des personnes restent souvent trop bas, mais le programme de revenu de base aide en donnant un petit filet de sécurité.
Les demandes au gouvernement
La SQDI et ses partenaires demandent que le gouvernement du Québec :
- finance mieux les organismes communautaires qui aident à l’emploi inclusif.
- crée un vrai programme de mentorat et d’accompagnement en emploi partout au Québec.
- s’assure que les personnes soient payées pour le travail qu’elles effectuent.
- développe plus de programmes de formation adaptés.
- améliore la coordination entre ministères pour des services plus simples et efficaces.
En résumé, avec le bon accompagnement, les personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle peuvent travailler dans de vrais emplois payés comme tout le monde. Le projet pilote et le programme PDC l’ont prouvé. Maintenant, il faut que le gouvernement investisse et organise mieux ses services pour que l’inclusion devienne une réalité partout au Québec.
Samuel Ragot
Analyste sénior aux politiques publiques et conseiller à la défense des droits
