Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d’un professionnel ou d’une professionnelle engagé(e) pour occuper le nouveau poste d’analyste des politiques publiques et conseiller en défense des droits. 

Sous la supervision de la directrice générale, votre rôle principal sera de procéder à l’analyse des politiques publiques, puis à l’élaboration, la rédaction et la diffusion des prises de position de la Société. Votre travail visera la promotion des intérêts et la défense des droits des personnes ayant une déficience intellectuelle et leurs proches. Vous serez également appelé à mobiliser le milieu de la déficience intellectuelle et à présenter les prises de position aux instances politiques et gouvernementales ainsi qu’au grand public. Vous collaborerez avec les autres membres de l’équipe et serez soutenu notamment par l’équipe des communications. Vous participerez activement à la réalisation de la mission de l’organisation et de son plan stratégique. 

Responsabilités spécifiques :  

·       Effectuer des analyses des politiques publiques provinciales, fédérales ou internationales en lien avec les différentes étapes de la vie des personnes ayant une déficience intellectuelle et de leur famille. 

·       Rédiger des avis, des mémoires afin d’articuler les positions de la Société, ainsi que procéder à des analyses d’impacts des représentations de l’organisation 

·       Produire des recherches, des analyses et de la documentation spécialisée en lien avec la mission et les positions de la Société québécoise de la déficience intellectuelle   

·       Élaborer des stratégies et des plans d’action, de communication et de mobilisation sur des enjeux d’intérêts visant à influencer les politiques publiques et favorisant la participation des membres de la Société  

·       Participer et collaborer à divers comités externes à titre de représentant de la Société en matière de défense de droit   

·       Présenter les positions de la Société via les différents canaux de communication : que ce soit lors de rencontres avec les instances politiques et gouvernementales ou par le biais des outils de communication de la Société    

·       Tisser des alliances avec d’autres partenaires pour faire front commun en défense des droits   

·       Collaborer aux autres projets, initiatives ou mandats spéciaux confiés par la direction   

·       Effectuer des tâches administratives et participer aux réunions d’équipe  

Qualifications et exigences :  

·       Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou combinaison d’études, de formation et d’expérience en lien avec le poste  

·       Expérience pertinente dans des fonctions similaires  

·       Grande capacité d’analyse et excellente habilité en rédaction, en vulgarisation de l’information et dans les relations interpersonnelles 

·       Intérêt pour la politique et les changements sociaux  

·       Aptitudes et intérêts pour le travail de mobilisation, concertation et consultation 

·       Intérêt pour la mission de la Société québécoise de la déficience intellectuelle et pour l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap 

·       Connaissance de la déficience intellectuelle (atout) 

·       Connaissance des pratiques non oppressives et intersectionnelles (atout) 

·       Excellente qualité du français (oral et écrit) et bonne maitrise de l’anglais  

·       Maitrise de la Suite Office et réseaux sociaux 

Notre offre 

·       Poste temporaire à temps plein, basé dans la province du Québec, jusqu’au 31 mars 2024, avec possibilité de renouvèlement 

·       Entrée en poste : dès que possible  

·       Régime d’horaire flexible, 35 heures/semaine  

·       Salaire débutant à 29$, établi en fonction de la formation et de l’expérience  

·       Assurance collective, régime de retraite après 3 mois et autres avantages sociaux concurrentiels (y compris conciliation travail, famille, études) 

·       Formule de travail hybride offerte  

 

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez joindre un environnement de travail humain, engagé et vivant, veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] 

Nous vous remercions de votre intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.  

La Société québécoise de la déficience intellectuelle est fortement engagée envers la diversité et l’inclusion, et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et enrichissant qui met en évidence les forces uniques des personnes salariées au succès de l’organisation. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures pour nous aider à bâtir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et que nous représentons. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous et toutes.